Formation TMS en entreprise (2 Jours)

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Contenu

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Jour 1 de 9h00 à 12h00

Comprendre ce que sont les TMS, leur impact et les enjeux aujourd’hui.

  • Ce que sont les Troubles Musculo-Squelettiques.
  • Au-delà de la dimension biomécanique, une pathologie multifactorielle.
  • Une pathologie qui se construit dans la durée.
  • L’importance des TMS en matière de santé au travail (données chiffrées).

Jour 1 de 13h00 à 17h00

Comprendre le fonctionnement de l’homme au travail et les différentes atteintes à la santé liées à l’activité physique.

  • Percevoir ce qui se joue dans le travail
  • Identifier les limites du “ gestes et postures ”
  • Prendre du recul par rapport aux solutions toutes faites.
  • Préparation à la construire d’une démarche de prévention des TMS dans son entreprise.
  • Les étapes de construction d’une démarche partagée (à partir d’un film).
  • Le rôle et la place des différents acteurs (direction, encadrement, agents et préventeurs).
  • Méthodes de co-construction d’une démarche de prévention.

INTERSESSIONS 15 JOURS

Jour 2 de 9h00 à 12h00

Savoir observer et analyser une situation de travail réelle :

  • Observer et décrire une situation de travail en prenant en compte sa complexité.
  • Repérer les facteurs de risques et les conditions d’exposition.
  • Travail collectif de repérage de situations à risques (sur photos, vidéos).

Savoir proposer des améliorations des situations de travail.

  • Connaitre et savoir utiliser les principes généraux de la prévention.
  • Identifier des leviers d’action sur l’organisation du travail, méthodes, management …
  • Mise en discussion des leviers d’action avec l’encadrement, des salariés le médecin du travail, les préventeurs.

Jour 2 de 13h00 à 17h00

Bilan et suite de la démarche.
Évaluation des acquis des participants par un travail réflexif
sur ses propres pratiques et les évolutions envisagées.
Bilan de la formation.

Document en date du 22/07/2024

« Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation peuvent nous contacter directement (mail ou téléphone) afin d ‘étudier ensemble les différentes possibilités »

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Publics

tous salariés et personnes ayant des manipulations ou actions répétitives

Objectifs

À l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :

  • Connaître les enjeux de la prévention des TMS.
  • Connaitre les fondamentaux de la construction d’une démarche de prévention des TMS.
  • Comprendre la multi-factorialité de la problématique des TMS et la nécessité d’inscrire la démarche dans un processus participatif.
  • Comprendre ce qu’est le travail réel pour appréhender les situations pathogènes d’une manière systémique nécessaire face à la multi-factorialité des TMS.
  • Identifier les situations de travail à risques TMS.
  • Interroger et analyser ses propres pratiques afin de prendre en compte les TMS.

Méthodes et techniques pédagogiques

  • La démarche pédagogique choisie permet de contribuer à faire évoluer les représentations des stagiaires sur la manière d’appréhender la sécurité alimentaire et la santé au travail. Les contenus sont développés sur les principes de la formation d’adultes. Ils sont déclinés afin de remettre le TRAVAIL au cœur de la réflexion, permettant ainsi de soutenir les professionnels, valoriser leur savoir-faire et enfin qu’ils restent mobilisés – des acteurs capables et responsables.
  • Apports théorique (diaporama, vidéo, quizz interactif).
  • Travail de groupe (analyse de situation de travail, construction d’une démarche).
  • Mise en situation (analyse le risque TMS).
  • Distribution d’outil adaptable à sa pratique.
  • Moyens techniques : vidéoprojection, PC portable, paperboard, diaporama.
  • Supports de formation, bibliothèque de ressources remis aux stagiaires sur clé USB ou plateforme en ligne.

Modes d'évaluation

  • Avant la formation : analyse de la demande, analyse du besoin et préparation et contextualisation de l’action de formation.
  • A la fin de chaque séquence, le formateur s’assure par des questions que le ou les messages-clé de la séquence ont été compris et mémorisés.
  • Au début de chaque journée, le formateur revient sur les points-clé pour activer les processus d’ancrage des notions vues précédemment.
  • Test de situation.
  • Quizz interactif pour l’évaluation des apports théoriques.
  • Tour de table en fin de formation.
  • Fiche d’évaluation à chaud de la formation.

Pré-requis

Aucun

Temps de la formation

2 jours - 14 heures

Prix

Formation individuelle :
3120 € TTC / 01 à 10 pers dans vos locaux